Aviso

Coordinador/a Asuntos Administrativos y Operacionales

La Fundación Comunitaria de Puerto Rico (FCPR) es una institución filantrópica con 35 años de servicio. Nuestro objetivo general es reducir la brecha de inequidad en las comunidades de Puerto Rico mediante el incremento del capital comunitario (físico, ambiental, social, financiero, cultural y humano).  Enfocamos nuestros proyectos en el acceso a recursos básicos (i.e. agua, energía, hogar, educación), procurando que la comunidad sea dueña y administre sus recursos.  También hemos tenido un gran interés en el diseño y la ejecución de programas que proveen capacitación y asistencia técnica a las comunidades. Además, a lo largo de los años, nos hemos convertido en asesores filantrópicos de personas, familias, corporaciones y otras fundaciones para aumentar el rendimiento de sus aportaciones económicas en forma de donativos y becas hacia la comunidad. 

La Fundación Comunitaria de Puerto Rico valora la igualdad entre las personas, promueve la educación para la equidad y fomenta el acceso equitativo a oportunidades desde una perspectiva de género. Honramos nuestras diversidades de género, orientación sexual, origen étnico, cultura y nacionalidad.  Reconocemos nuestro rol como líderes de equidad racial en el ecosistema filantrópico de PR; y afirmamos nuestro compromiso con promover prácticas de justicia, equidad, diversidad e inclusión, además de utilizar lenguaje inclusivo que proyecte respeto a la diversidad.

Proyecto

La FCPR está desarrollando una nueva línea programática enfocada en cerrar la brecha de inequidad racial en Puerto Rico, el Caribe, Latinoamérica y sus contrapartes en la diáspora de Estados Unidos a través del Instituto para la Construcción de Equidad Racial para las Américas (ICERLA en español). El Instituto para la Construcción de Equidad Racial de las América (ICERLA) busca coordinador/a a tiempo completo que asista a la directora en asuntos administrativos y operacionales. Esta persona debe estar comprometida en adelantar la ruta hacia la equidad racial a través de un impacto en la política pública.  

Descripción general del puesto:

Las funciones del/la Coordinador/a se enfocan en dar apoyo al Instituto para la Construcción de Equidad Racial para las Américas (ICERLA).  Esto incluye y no se limita en asistir a la directora en asuntos administrativos y operacionales del proyecto; la coordinación de eventos, talleres y videollamadas, preparación de presentaciones, mantenimiento de archivos, cumplimiento de fechas límites y servir como facilitadora en la comunicación entre consultores y comunidades participantes. La persona debe tener dominio del lenguaje inclusivo, entender conceptos como racialización, negritud y racismo entre otros y capacidad para trabajar bajo un marco de justicia racial y social.

Responsabilidades:

  • Apoyar en la formación de una red de consultores y líderes comunitarios.
  • Facilitar y mantener comunicación entre consultores y comunidades participantes.
  • Identificar donantes potenciales para el proyecto.  
  • Apoyar en la preparación de presentaciones.
  • A cargo del mantenimiento de los archivos.
  • A cargo de procesar solicitudes de reembolsos, requerimientos de pagos, facturas del área para las autorizaciones correspondientes.
  • Atender al público, las llamadas telefónicas, recibir y tramitar correspondencia regular y electrónica.
  • Asistir en la recolección de datos y preparación de informes programáticos para donantes.
  • Asistir en la actualización del presupuesto.
  • Asistir en la coordinación de eventos, talleres y videollamadas relacionadas a ICERLA
  • Asistir a la directora en las tareas administrativas
  • Realizará cualquier otra gestión que disponga la FCPR para lograr las metas y los objetivos de los programas.

Destrezas:

  • Fuertes destrezas de organización.
  • Mantener calendario de fechas y horas límites para la entrega de trabajos asignados y poder cumplirlo constantemente.
  • Capacidad para establecer prioridades, basado en fechas importantes y enfocando en el beneficio y el cumplimiento de metas.
  • Excelentes destrezas de comunicación escrita español e inglés.
  • Destrezas en preparación y redacción de solicitudes de subvenciones
  • Experiencia organizando eventos para recaudación de fondos.

Requisitos del puesto:

  • Grado de bachillerato o grado universitario relacionado al puesto, o experiencia realizando las tareas indicadas en esta descripción de puesto
  • Preferiblemente mínimo de 3 a 5 años de experiencia en trabajo comunitario: organización comunitaria, acompañamiento a grupos o instituciones comunitarias.
  • Destrezas en programas de computadoras tales como Microsoft Office, Power Point, Excel, Publisher y uso del Internet.
  • Habilidad para trabajar puntualmente con calendarios de proyectos y múltiples prioridades.
  • Destrezas para mantener relaciones interpersonales y trabajar en equipo para lograr cumplir con las metas asignadas.

Candidatos/as interesad@s en solicitar, favor de enviar carta de interés y resumé en o antes del de 30 de junio de 2022 por correo electrónico a:  eromero@fcpr.org & mhernandez@fcpr.org

La FCPR ofrece igualdad en las oportunidades de empleo y no discrimina a ningún empleado o candidito/a que solicite empleo debido a su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, veterano o discapacidad; y tomamos medidas afirmativas para reclutar mujeres, veteranos protegidos e individuos con discapacidades.

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