La Fundación Comunitaria de Puerto Rico (FCPR) es una institución filantrópica con 38 años de servicio. Nuestro objetivo general es reducir la brecha de inequidad en las comunidades de Puerto Rico mediante el incremento del capital comunitario (físico, ambiental, social, financiero, cultural y humano). Enfocamos nuestros proyectos en el acceso a recursos básicos (i.e. agua, energía, hogar y educación), procurando que la comunidad sea dueña y administre sus recursos. También hemos tenido un gran interés en el diseño y la ejecución de programas que proveen capacitación y asistencia técnica a las comunidades. Además, a lo largo de los años, nos hemos convertido en asesores filantrópicos de personas, familias, corporaciones y otras fundaciones para aumentar el rendimiento de sus aportaciones económicas en forma de donativos y becas hacia la comunidad.
La FCPR valora la igualdad entre las personas, promueve la educación para la equidad y fomenta el acceso equitativo a oportunidades desde una mirada antirracista y decolonial. Reconocemos nuestro rol como contribuyentes y aliados al movimiento de equidad racial y antirracista en el ecosistema comunitario de Puerto Rico; y afirmamos nuestro compromiso con promover prácticas de justicia, equidad, diversidad e inclusión.
Proyecto
La FCPR está desarrollando una nueva línea programática enfocada en cerrar la brecha de inequidad racial en Puerto Rico, el Caribe, Latinoamérica y sus contrapartes en la diáspora de Estados Unidos a través del Instituto de Equidad Racial para las Américas (REBIA por sus siglas en inglés). El Instituto para la Construcción de Equidad Racial de las América busca coordinador/a a tiempo completo que asista al director en asuntos administrativos y operacionales. Esta persona debe estar comprometida en adelantar la ruta hacia la equidad racial a través de un impacto en la política pública.
Descripción general del puesto:
Las funciones del/la Coordinador/a se enfocan en dar apoyo al Instituto de Equidad Racial para las Américas. Esto incluye y no se limita en asistir al director en asuntos administrativos y operacionales del proyecto; la coordinación de eventos, talleres y videollamadas; preparación de presentaciones, mantenimiento de archivos, cumplimiento de fechas límites y servir como facilitadora en la comunicación entre consultores y comunidades participantes. La persona debe tener dominio del lenguaje inclusivo, entender conceptos como racismo, racismo sistémico, racialización, equidad racial, entre otros, y capacidad para trabajar bajo un marco de justicia racial y social.
Responsabilidades:
- Responsable de asistir al director en el monitoreo y actualización el presupuesto REBIA.
- A cargo de generar los informes para donantes y recursos.
- Asistir en la coordinación de comunicación entre el equipo de REBIA.
- Asistir en la actualización de datos e información a través de herramientas tecnológicas: webpage, GIS, etc.
- Apoyar al director en la formación de una red de consejo asesor, consultores y comunidades participantes.
- Facilitar y mantener comunicación entre el consejo asesor, consultores y comunidades participantes.
- Apoyo en la identificación de donantes potenciales para el proyecto.
- Apoyar en la preparación de presentaciones.
- A cargo del mantenimiento de los archivos.
- Asistir al director en la organización del Repositorio de REBIA
- A cargo de procesar solicitudes de reembolsos, requerimientos de pagos y facturas del área para las autorizaciones correspondientes.
- A cargo de procesar documentación conducente al otorgamiento de Grants, becas o fellowships.
- Atender al público, las llamadas telefónicas, recibir y tramitar correspondencia regular y electrónica.
- Asistir en la recolección de datos y preparación de informes programáticos para donantes.
- Asistir en la coordinación de eventos, talleres y videollamadas relacionadas a REBIA.
- Asistir al director en las tareas administrativas.
- Realizar cualquier otra gestión que disponga la FCPR para lograr las metas y los objetivos de los programas.
Destrezas:
- Fuertes destrezas de organización.
- Mantener calendario de fechas y horas límites para la entrega de trabajos asignados y poder cumplirlo constantemente.
- Capacidad para establecer prioridades, basado en fechas importantes y enfocando en el beneficio y el cumplimiento de metas.
- Excelentes destrezas de comunicación escrita español e inglés.
- Destrezas en preparación y redacción de solicitudes de subvenciones
- Experiencia organizando eventos para recaudación de fondos.
- Destrezas que permitan la utilización de programas tecnológicos
Requisitos del puesto:
- Grado de bachillerato en psicología social, humanidades, gerencia y administración o áreas relacionadas, o experiencia realizando las tareas indicadas en esta descripción de puesto.
- Preferiblemente mínimo de 1 a 3 años de experiencia en trabajo comunitario: organización comunitaria, acompañamiento a grupos o instituciones comunitarias.
- Destrezas en programas de computadoras tales como Microsoft Office, Power Point, Excel, Publisher y uso del Internet.
- Habilidad para trabajar puntualmente con calendarios de proyectos y múltiples prioridades.
- Destrezas para mantener relaciones interpersonales y trabajar en equipo para lograr cumplir con las metas asignadas.
De tener interés en solicitar, por favor, envíe carta de interés y resumé en o antes del 29 de septiembre de 2023 por correo electrónico a: [email protected]
La FCPR ofrece igualdad en las oportunidades de empleo y no discrimina a ningún empleado o candidito/a que solicite empleo debido a su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, veterano o discapacidad; y tomamos medidas afirmativas para reclutar mujeres, veteranos protegidos e individuos con discapacidades.
Foto por Ricardo Gomez Angel en Unsplash